Treść zakładkiUczciwy Urząd
Pamiętaj!
Jeżeli jesteś świadkiem nadużyć bądź niedozwolonych praktyk w Twoim miejscu pracy? Spotykałeś się z nieprawidłowościami lub naruszaniem obowiązującego prawa? Dostrzegasz działania niezgodne z prawem, które prowadzą lub mogą prowadzić do naruszenia interesu publicznego lub dobra społecznego? Dysponujesz wiedzą o działaniach nielegalnych, nieuczciwych lub zakazanych, do których dochodzi w miejscu pracy?
W imię wyższego dobra, możesz poinformować o tych niekorzystnych zjawiskach swojego pracodawcę. Dokonując zgłoszenia, pamiętaj, że nie stanowi ono środka ochrony Twoich praw, a naruszenie prawa o którym informujesz winno stanowić zagrożenie dla interesu publicznego lub dobra społecznego.
Pamiętaj, że dokonując zgłoszenia naruszenia prawa podlegasz prawnej ochronie, a jedynym warunkiem skorzystania z tej ochrony jest działanie w dobrej wierze, w oparciu o fakty i obiektywne motywacje.
Nie obawiaj się reakcji środowiska pracy, pracodawca powinien zachować Twoją tożsamość w poufności. Nie mogą być również podejmowane w stosunku do Twojej osoby żadne działania odwetowe.
Pracodawca zobowiązany został do ustanowienia bezpiecznych kanałów komunikacji na potrzeby dokonywania zgłoszeń, które powinny umożliwiać dokonywanie zgłoszeń informacji na temat naruszeń.
Procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń >>>tutaj<<<